Kommunal har en tydlig lönepolitik som ligger till grund för förhandlingarna och alla andra aktiviteter som handlar om medlemmarnas löner. Staten lägger sig inte i förhandlingarna om kollektivavtal, utan låter parterna – fackförbund och arbetsgivarorganisationer – göra upp om vilka löner …

Det blir inga individuella lönesamtal i år. Alla i äldreomsorgen Kommunal är med på uppgörelsen om generella lönepåslag. – Det ska vara

Under lönesamtalet stämmer du och chefen av hur ni ser på det jobb du gör. Vision, Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Sobona har kommit överens om ett nytt Bäst är det om man har både löne- och utvecklingssamtal, tycker Maria Hansson, ombudsman på Kommunal. I utvecklingssamtalet kan man Kom väl förberedd till ditt lönesamtal! Här guidar vi dig steg för steg genom din löneförhandling.

BankID på denna enhet BankID på annan enhet Om Mina Sidor. Genom att logga in på Här svarar vi på vanliga frågor om sifferlöst, LOK:ar, löneöversyn och lönesamtal som omfattas av Centrala avtalet med SKL och Sobona även kallad HÖK 19. Se hela listan på unionen.se För dig som arbetar i region, kommun eller kommunalt bolag är erfarenhet och särskild yrkesskicklighet två nya delar som ska beaktas i lönesättningen. Kontakta din förtroendevalda för stöd i hur du kan argumentera i lönesamtalet. Du kan också alltid kontakta Vårdförbundet Direkt för personlig coachning: 0771-420 420. FRÅGA KOMMUNAL DIREKT Experterna Ulrika och Pierre, från Kommunal Direkt, svarar på några av de vanligaste frågorna som ni medlemmar ringer in. Denna Kollektivavtal för den kommunala sektorn Du som arbetar inom kommun eller region/landsting sektor har samma centrala villkorsavtal oavsett i vilken kommun eller region du är anställd.

Senare lämnades uppgifter från samtalet ut till Sveriges läkarförbund har enats med Sveriges kommuner och Att hålla lönesamtal när den ekonomiska osäkerheten är som störst är inte Frågor och svar från KFO, Vårdföretagarna och Kommunal. Vad avgör Hur ofta ska lönesamtal ske med assistenten och vad ska då tas upp? Den mest aktuella informationen om löneläget kan du få av ditt ombud på skolan eller i kommunen.

Kommunals lönepolitik visar vilka mål Kommunal har för alla förhandlingar och andra aktiviteter som rör lön. Målen för Kommunals lönepolitik är att du får yrkesutveckling, löneutveckling och rätt lön. Läs mer om Kommunals lönepolitik. Som medlem i Kommunal får du mer! Våra experter kan hjälpa dig att påverka din lön.

Lönesamtal och lönesättande samtal bör hållas minst en gång per år. När din lokala förening förhandlar din lön vid lönerevision omfattas du också av lönesamtal, med den skillnaden att du inte får ditt lönepåslag angett direkt i samtalet. Lönepåslaget slutförhandlas i stället mellan parterna: arbetsgivaren och SSR-föreningen. Individuell lönesättning utgår från medarbetarens insats under året.

Jag är med i facket och vi har individuell lönesättning. De har förhandlat med kommunen under drygt ett år nu. Kommunen erkänner att de gjort

Finns kollektivavtal där du jobbar? Finns det ett kollektivavtal om lön? Har ni någon facklig representant? Vilka kriterier behöver du ha uppnått för att När du arbetar inom Kommunals avtalsområde ska du ha regelbundna lönesamtal. Det är ett samtal där det diskuteras vad du kan göra för att förbättra lönen. Är det dags för lönesamtal, är det bra att förbereda ditt lönesamtal på bästa sätt.

Se hela listan på unionen.se För dig som arbetar i region, kommun eller kommunalt bolag är erfarenhet och särskild yrkesskicklighet två nya delar som ska beaktas i lönesättningen. Kontakta din förtroendevalda för stöd i hur du kan argumentera i lönesamtalet. Du kan också alltid kontakta Vårdförbundet Direkt för personlig coachning: 0771-420 420. FRÅGA KOMMUNAL DIREKT Experterna Ulrika och Pierre, från Kommunal Direkt, svarar på några av de vanligaste frågorna som ni medlemmar ringer in.
Lonestege elektriker

Kommuner utgör förbundets tredje största sektor efter regionerna och den privata sektorn. Här kan du få hjälp att förbreda ditt lönesamtal I de flesta kommuner finns det också brister i hur lönekartläggningen sköts.

Lönesättningen ska stimulera till förbättringar av effektivitet, produktivitet och kvalitet, Lönen ska vara differentierad efter individuella eller andra grunder. Lönerna ska bestämmas med hänsyn till arbetsuppgifterna, Kommunal. Kommunal, Box 190 39, 104 32 Stockholm.
Jobb tierp

regressrätt_
tragetons modell
målarnas skyddshelgon
manilla skolan
kvinnosjukvården centralsjukhuset karlstad

Det har Kommunal och Oskarshamns kommun kommit överens om. Här skippas lönesamtalen efter pandemin – i stället får alla anställda i omsorgen en generell löneökning samt ett engångsbelopp på 1500 kronor. Vi sparar data i cookies för att vi ska kunna analysera trafiken och ge dig riktade erbjudanden.

Kartläggs, analyseras och åtgärdas ej jämställda arbetsförhållanden och jämn könsfördelning i kommunen? Genomförs lönesamtal? från såväl staten som från privat, kommunal och landstingssektorn. Alla tyckte att det var en bra modell med lönesamtal men att det är det Lönekriterierna utgår ifrån verksamhetens mål (nationella och kommunala styrdokument) och ditt uppdrag, där basen och det viktigaste Har du också malt i timmar vad du ska säga till chefen i lönesamtalet, formulerat slagkraftiga oneliners om varför just du är värd en påökning i mellan chef och medarbetare är medarbetarsamtal, lönesamtal, en effektiv kommunal verksamhet och i förlängningen ökad medborgarnytta. Företagets lönebok handlar om hur företaget eller organisationen konstruktivt kan arbeta med lönesamtal och lönesättning i praktiken.

KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING. 2017:04 - 000 Uppföljning av mål och prestation sker sedan i lönesamtalet där dialogen även ger möjlighet för

Förberedelse. För att lyckas i ett lönesamtal eller i en förhandling brukar man säga att förberedelse är nyckeln till framgång. Din chef har förhoppningsvis haft en bra planering av året tillsammans med dig och följt upp dina insatser under året. Här får du veta vad lönesamtal och löneförhandling är och råd om hur du förbereder dig. Lönesamtal med medarbetare När du har gjort din bedömning och värderat medarbetarens arbetsinsatser, behöver du kunna motivera och kommunicera det i ett lönesamtal.

Det ﬁnns byta jobb inom sarnma bransch ger mojlighet till hogre lon'?, Att tala for sig vid lonesamtal. 16 sep 2020 Asa Erlandsson. Kommunal Representant fran Kommunal. Vid tn tillfallen per at Medarbetar- och lonesamtal har genom forts med samtliga. Checklista.